بلاگ
مدیریت تغییرات در ایزو
مهر
مدیریت تغییرات الزام جدیدی است که از سال ۲۰۱۵ در اکثر استانداردهای سیستم مدیریتی در نظر گرفته شده است و بدین منظور سازمان باید اقداماتی را بدین منظور طرحریزی و اجرا نمایند.
در این مطلب الزامات استانداردهای مدیریتی در خصوص مدیریت تغییرات ایزو و اقدامات مورد نیاز توسط پیام خرازیان تشریح می‌شود.
مدیریت تغییرات در ایزو
مدیریت تغییرات در ISO 9001
- بند ۶-۳ طرحریزی تغییرات
تغییرات در زمان طرحریزی فرآیندهای سیستم مدیریت کیفیت مد نظر است
- بند ۸-۵-۶ کنترل تغییرات
- بند ۸-۳-۶- تغییرات طراحی و توسعه
تغییرات حین یا پس از طراحی و توسعه محصول و خدمات مد نظر است.
بندهای فوق، بندهای اصلی مدیریت تغییرات در ایزو ۹۰۰۱ هستند و علاوه بر این بندها در سایر بندهای استاندارد نیز به مدیریت تغییرات اشاره شده است.
مدیریت تغییرات در ایزو ۴۵۰۰۱
- ۳-۱-۸ – مدیریت تغییرات
فرآیندهایی برای اجرای و کنترل تغییرات موقت و دائم سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را ایجاد نماید.
- ۱-۱-۶ کلیات ریسک ها و فرصت ها
سازمان باید ریسک‌ها و فرصت‌های تغییرات موقت و دائم را قبل از طرحریزی بررسی نماید.
- ۱-۴-۷ – ارتباطات درون سازمانی
- ۳-۹- بازنگری مدیریت
- ۲-۱۰- رویداد، عدم انطباق و اقدام اصلاحی
مدیریت تغییرات در ایزو ۱۴۰۰۱
- ۱-۸- طرحریزی کنترل عملیات
سازمان باید تغییرات طرحریزی شده را کنترل نموده و و پیامد‌های ان را بررسی و اقدامات لازم را اجرا نماید. - ۲-۱-۶ – جنبه‌های محیط زیست
در جنبه‌های محیط زیست تغییرات از جمله توسعه‌های جدید یا طرحریزی شده یا محصولات یا فعالیت‌های اصلاح شده مد نظر قرار گیرد. - روش اجرای مدیریت تغییرات
روش اجرایی مدیریت تغییرات باید موضوعات زیر مورد توجه قرار گیرد معمولا این تغییرات از طریق فرم درخواست تغییرات دریافت شده و سپس مطابق روش اجرایی کنترل تغییرات اقدامات لازم صورت می‌گیرد.
- درخواست تغییر
- بررسی پیامد‌های احتمالی
- تعیین اقدامات
- بازنگری و گزارش‌دهی تغییرات
نمونه فرم کنترل تغییرات را خریداری کنید
این مطلب توسط ایزودان تهیه شده است
انتشار مطلب با ذکر نام ایزودان و آدرس سایت www.isostore.ir بلامانع است.
